Должностная инструкция методиста-комплектатора библиотеки

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Методист-комплектатор библиотеки относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность методиста-комплектатора библиотеки принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее [значение] лет.

1.3. Методист-комплектатор библиотеки принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Методист-комплектатор библиотеки должен знать:

- руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы;

- передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-просветительных учреждений и организаций;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства, правила по охране труда и противопожарной защите.

2. Функции

На методиста-комплектатора библиотеки возлагаются следующие функции:

2.1. изучение информационных потребностей читателей;

2.2. научно обоснованное комплектование библиотеки учебной, методической, программной, справочной, художественной и другой литературой в целях совершенствования работы по обслуживанию читателей;

2.3. организационно-методическая деятельность;

2.4. [вписать нужное].

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций методист-комплектатор бибилиотеки:

3.1. ведет самостоятельный участок работы, осуществляет общее руководство отделом;

3.2. проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению;

3.3. принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки;

3.4. осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами;

3.5. выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования;

3.6. собирает заказы на издания, отправляет сводные заказы в вышестоящие инстанции, контролирует их выполнение;

3.7. получает и распределяет поступления литературы по отделам библиотеки;

3.8. принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению передового опыта в деятельность библиотеки;

3.9. выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания "народный", "образцовый";

3.10. участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных учреждений и организаций;

3.11. обобщает опыт работы культурно-просветительных учреждений и организаций, организует его внедрение в практику работы;

3.12. поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников;

3.13. [вписать нужное].

4. Права

Методист-комплектатор библиотеки имеет право:

4.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

4.2. знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;

4.3. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

4.4. в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

4.5. получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

4.6. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.7. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений учреждения к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения);

4.8. требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

4.9. повышать свою профессиональную квалификацию;

4.10. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Ответственность

Методист-комплектатор бибилотеки несет ответственность:

5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

5.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

5.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы) [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]