В 2016 в законодательстве регулирующим сферу охраны труда произошел ряд существенных изменений. Рассмотрим их подробнее

В большинстве организаций, не зависимо от форм собственности, должна быть разработана система управления охраной труда. В рамках данной системы организуются, планируются и реализуются мероприятия по улучшению условий труда

Одной из главных обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. За невыполнение данных обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности

Очень часто несчастный случай на производстве приводит к утрате работником трудоспособности, и даже к летальному исходу. Пострадавшие работники (или их семьи) имею право на получение ряда выплат и компенсаций

Существует большой перечень профессий и видов работ для которых работодатель обязан разрабатывать инструкции по охране труда. Однако не редко такие инструкции отсутствуют, либо не соответствуют требованиям трудового законодательства

Автомобили является источником повышенной опасности, поэтому к работникам занятым управлением транспортным средством предъявляются повышение требования. Т.к. проблемы со здоровьем таких работником могут привести к авариям и гибели людей