Необходимость делегирования полномочий юридического лица с помощью доверенности часто возникает во время проведения проверок организации контрольными и надзорными органами. Рассмотрим процедуру оформления доверенности.

В большинстве случаев доверенность составляется в простой письменной форме. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, доверенность необходимо заверить у нотариуса.

Доверенность для представления интересов организации так же заверяется подписью руководителя. 

В доверенности может быть указан как один сотрудник, так и несколько.

Максимальный срок действия доверенности не ограничен. Однако если в доверенности не указан срок ее действия, то он устанавливается равным 12 месяцев.

Действия доверенности прекращается в следующих случаях:

• При истечение срока действия
• По письменному распоряжению руководителя организации
• При реорганизации или банкротстве юридического лица выдавшей доверенность
• В случае письменного отказа работника от полномочий
• В случае ликвидации юридического лица выдавшей доверенность
• В случае смерти работника, на которого выдана доверенность, или признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим

 Стоит помнить, что ответственность за действия (или бездействия) работника при представление интересов организации по доверенности ложится на юридическое лицо выдавшего доверенность.

Если действия работника привели к совершению правонарушения от имени юр. Лица, то такой работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в соответствие с действующим законодательством.