Должностная инструкция главного хормейстера [наименование организации, учреждения и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный хормейстер относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры.

1.2. На должность главного хормейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет в театрах оперы и балета, музыкальной комедии, музыкально-драматических театрах, самостоятельных художественных коллективах или в художественных коллективах в составе филармоний и в других коллективах.

1.3. Главный хормейстер принимается и увольняется с работы приказом руководителя Учреждения культуры.

1.4. Главный хормейстер должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

- приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива;

- организацию театрального (музыкального) производства;

- психологию управления и творческого труда;

- классический и современный репертуар музыкальных театров и коллективов;

- историю музыки;

- основы организации труда и театрального дела, трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Главный хормейстер:

2.1. Руководит хоровым коллективом.

2.2. Осуществляет дирижирование хором.

2.3. Обеспечивает высокий художественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях.

2.4. Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей.

2.5. Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений.

2.6. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров.

2.7. Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую помощь.

2.8. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников.

2.9. Участвует в разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания спектаклей.

2.10. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора.

2.11. Вносит предложения по тарификации, о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий.

2.12. Участвует в работе по пропаганде достижений музыкальнотеатрального искусства среди населения.

3. Права

Главный хормейстер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Главный хормейстер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[должность]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]